Применение компетентностного подхода в управлении человеческими ресурсами
Рассматриваются стратегические аспекты управления человеческими ресурсами в малом и среднем бизнесе, представлена схема разработки бизнес-плана компании и определено в ней место управления персоналом на основе компетентностного подхода.
Авторы: О. А. Швецова
Направление: Управление качеством, инновационный и антикризисный менеджмент
Ключевые слова: Компетентностный подход, ключевые компетенции, управление человеческими ресурсами, бизнес-планирование, стратегическое управление
Открыть полный текст статьи